企業(yè)朋友圈文案37句

企業(yè)朋友圈文案37句

企業(yè)朋友圈文案37句

1、效率是生命,質(zhì)量是根本。

2、立優(yōu)質(zhì)精神,構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。

3、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!

4、以人為本,管理到位,制度說法。

5、憂患圖自強(qiáng),榮譽(yù)思奮進(jìn)。

6、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

7、一絲之差,優(yōu)劣分家。

8、質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,效益第一。

9、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。

10、找方法才能成功,找借口只會失敗。

11、優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根。

12、特色經(jīng)營,服務(wù)顧客,衛(wèi)生第一。

13、堅持學(xué)用結(jié)合,理論學(xué)習(xí)有新成效。

14、創(chuàng)造化工精品,保護(hù)自然環(huán)境!

15、因時而變,因地而變,永續(xù)經(jīng)營。

16、時時尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

17、上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

18、我們的承諾:不做不良品。

19、品質(zhì)——成功之輪。

20、品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會跑。

21、堅持正確導(dǎo)向,輿論宣傳有新突破。

22、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)。

23、堅持載體創(chuàng)新,精神文明建設(shè)有新進(jìn)展。

24、優(yōu)質(zhì)灌溉,締造將來。

25、在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路

26、我們的血管里流的不是血,而是可口可樂?!煽诳蓸返睦砟?/p>

27、換位思考,感悟客戶需求;主動服務(wù),超越客戶期待。

28、原始記錄要可靠,統(tǒng)計分析才有效。

29、權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會蒸蒸日上士樂敏夫

30、內(nèi)適應(yīng)或協(xié)調(diào)及外適應(yīng)或適應(yīng)。

31、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

32、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了?!?60總裁周鴻t

33、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素?!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

34、有記者問:你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?張瑞敏答:第一,應(yīng)是設(shè)計師;第二,應(yīng)是牧師。

35、秦曉:很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法,但增量也會演變成存量,如果一個企業(yè)家不能有效合理地解決消化多年累積的存量問題,那他不能算是一個合格的企業(yè)家。

36、用人待人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有選拔和儲備人才的遠(yuǎn)見卓識,只盯著眼前利益和短期目標(biāo),吝惜在人才方面投入,最后只能給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。人才的鍛煉成長和成熟需要一定的周期,如果等到青黃不接的時候才想起人才的選拔和儲備,那就悔之晚矣。

37、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件?!鴤髦?/p>